Economía

SE FIRMARÁ ESTE VIERNES

Los trabajadores del metal de Gipuzkoa ya tienen nuevo convenio

21/11/2007

La adhesión de CCOO y UGT al acuerdo alcanzado entre la patronal y LAB ha permitido desbloquear la situación. ELA lo ha rechazado. Gipuzkoa tiene 60.000 trabajadores en este sector.

Unas 2.200 empresas y cerca de 60.000 trabajadores guipuzcoanos del metal tendrán un convenio de eficacia general para tres años después de que CCOO haya decidido dar un "sí crítico" al preacuerdo alcanzado por la patronal Adegi y LAB, al que se ha sumado UGT y que cuenta con el rechazo de ELA. El convenio será firmado el viernes.

CCOO-Euskadi ha decidido respaldar esta propuesta, con el 60% de los votos a favor y el 40% en contra. El secretario general de la central en la CAV, Josu Onaindi, ha explicado que su sindicato, con esta votación tan ajustada, no cuestionaba la firma del acuerdo sino que ha dejado patente su "enfado" con LAB por no mantener la misma actitud en Bizkaia y Álava, que llevan cuatro años sin convenio.

La patronal guipuzcoana Adegi, por su parte, ha emitido un comunicado en el que considera una "buena noticia" la decisión de Comisiones Obreras.

ELA, sindicato mayoritario en el sector, ha criticado en otro comunicado este acuerdo, que no incluye reducciones de jornada y que es, a su juicio, el que "querían los empresarios metalúrgicos guipuzcoanos".

UGT, por su parte, ha lamentado que se haya tenido que llegar hasta el mes de noviembre para alcanzar este acuerdo, que evitará a su juicio que "muchos trabajadores del sector estén al amparo de pactos de empresa a menudo poco satisfactorios".

El acuerdo

El acuerdo alcanzado entre Adegi y LAB establece un incremento salarial en tablas del 4 % en 2007 y del IPC+1 en los años 2008 y 2009, aunque los aumentos garantizados en términos de salarios reales serán del IPC en cada uno de los ejercicios de vigencia del nuevo convenio.

El pacto incluye además un incremento del 0,15 % de las aportaciones empresariales a Geroa, la entidad de previsión propia del sector.

El convenio establece también el mantenimiento de la actual jornada de trabajo, así como otros aspectos como flexibilidad horaria, estabilidad del empleo, seguridad y salud laboral y fomento de la igualdad de oportunidades.

Promocionar esta noticia en:


Buscar noticias

Último boletín de Radio Euskadi

Ahora, en la portada de aupatu.com, por votación de los usuarios:
© eitb24 - 2009
Derechos reservados